Казахстанские депутаты обвинили рабочих в разжигании социальной розни
Работники субподрядной организации КПО б.в., работающие в непосредственной близости к месторождению, пытались защитить свои трудовые права и добиться доплаты за вредность. Однако после обращения людей к депутатам парламента чиновники вызвали их для беседы и обвинили в разжигании социальной розни.
Работники ТОО «Рэнко-Алма-Сервис», которые трудятся на Карачаганакском месторождении, на протяжении года безуспешно пытаются найти правду и отстоять свои законные интересы.
«Дышим ядом, а нам не платят»
По словам работников компании, в апреле текущего года они обратились к руководству ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» с заявлением, чтобы им увеличили размер зарплаты и назначили дополнительные выплаты за вредность.
Сотрудники компании объяснили, что добиваться повышения заработной платы их подтолкнуло то, что остальным субподрядчикам компании КПО б.в. 1 апреля 2012 года доплатили по 10% от суммы зарплаты.
«А выплат за вредность мы потребовали из-за того, что работаем в непосредственной близости от перерабатывающего комплекса, где постоянно пахнет сероводородом, и нам часто приходится выходить на завод, то есть работать в непосредственной близости с перерабатывающим комплексом», – говорят работники компании.
Те, кто хотя бы однажды, будучи в столице Карачаганакского месторождения – городе Аксае, и вдохнул неповторимый запах сероводорода, уже никогда в жизни не забудет своих ощущений. Такое не забывается.
Однако самочувствие работников, как их желание получить хотя бы материальную компенсацию за ущерб, нанесённый их здоровью, руководство компании мало интересует.
«Как выяснилось позже, наше обращение в компании не зафиксировали и даже не собирались на него реагировать», – с горечью замечает Арман Бектенов, представитель инициативной группы.
Так и не добившись реакции руководства компании на своё обращение, работники ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» обратились в управление труда, занятости и социального обеспечения ЗКО.
«Там нам сказали, что наше заявление к ним поступило, и что они провели проверку, но наши доводы не подтвердились», – рассказал Арман Бектенов.
Кому-то и сероводород ландышами пахнет
После этого работникам компании ничего не оставалось, кроме как написать письмо в парламент Республики Казахстан. Люди обратились к депутату Жамбылу Ахметбекову. И что же было потом, как вы думаете?
«Меня к себе вызвал Насипкали Имангалиев, начальник управления труда, занятости и социального обеспечения ЗКО, – говорит Бектенов. – И начал меня упрекать – дескать, вы что, с ума сошли, что вы социальную рознь разжигаете?! А при чем тут социальная рознь, если речь идет о положенной нам по закону доплате?».
Как рассказал Бектенов, после этих слов Имангалиев стал говорить, что работники обратились к ним безосновательно, что специалисты управления всё проверили, и ни один из фактов, приведенных в заявлении, не подтвердился.
«Я вашего Армана в глаза не видел, – ответил на вопросы корреспондента «Жараён» Насипкали Имангалиев. – Работники ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» к нам, действительно, обращались, и мы проводили проверку».
По словам Имангалиева, сотрудники компании «Рэнко-Алма-Сервис» сразу обратились в их управление, хотя по закону сначала должны были уведомить своё руководство и только после ответа или при отсутствии реакции со стороны работодателя обращаться к ним.
«После нашей проверки руководство ТОО провело с рабочими собрания и повысило им зарплату на 10 процентов, – добавил Имангалиев. – Но компания никак не может выплачивать своим работникам за вредность, так как их специальности не подпадают под категорию «вредных» или «опасных». К тому же, во время проверки стало известно, что рабочие места работников ТОО проверялись. И там ничего вредного обнаружено не было».
То же самое повторила специалист отдела кадров ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» Нурлы Ищанова:
«Мы дважды встречались с работниками на собраниях, – сказала она.– На первом собрании компания пошла на уступки и подняла зарплату работникам на десять процентов. Выплачивать за вредность мы не можем, так как согласно приказу о труде, профессии наших работников не попадают в перечень опасных».
Нурлы Ищанова, кроме того, сообщила, что специалисты компании КПО б.в. проводили замеры помещений на вредность и, как и работники управления труда, не обнаружили там ничего вредного.
Ждите ответа…
«В данный момент мы составили коллективный договор и отправили его руководству. Ждём ответа», – сообщили «Жараён» работники ТОО по телефону.
Но каким образом борьба рабочих за свои трудовые права была подведена под «разжигание социальной розни»?
Арман Бектенов утверждает, что начальник управления труда заговорил об этом после их обращения в парламент Казахстана.
А вот что нам сказал Макс Бокаев, общественный деятель, защищающий права работников нефтяных компаний,
«В данной ситуации работникам ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» надо зарегистрировать свой профсоюз, или вступить в уже действующий, и продолжить добиваться защиты своих прав. После этого им стоит письменно обратиться в Министерство труда и социальной защиты и потребовать, чтобы места их работы проверила на вредность независимая комиссия, потому что это уже не первый случай в Казахстане, когда чиновники пляшут под дудку иностранных компаний. Также стоит связаться с гендиректором компании КПО б.в, ведь это очень большая компания, и такой трудовой спор – мелочь для столь влиятельного консорциума».
Иск подан
Однако Арман Бектенов не собирается ждать, когда ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» надумает выплатить ему положенные 10% за то, что он работал в непосредственной близости к источнику вредных выбросов.
Арман уже подготовил исковое заявление в суд, причем собирается отстаивать в суде не только свои права, но права всех работников ТОО «Рэнко-Алма-Сервис».
В своём иске Арман пишет:
«В период с 19.07.2011 года по 31.12.2012 года, согласно трудовому договору RAS 292, заключенному между мной и филиалом ТОО «Рэнко-Алма-Сервис» г. Аксай, я осуществлял трудовую деятельность в должности специалиста по учёту материалов на территории склада КПК. Работа осуществлялась согласно договору вахтовым методом 14 на 14 дней на территории склада Карачаганакского газоперерабатывающего комбината.
Согласно п.3.7, п.4.6, трудового договора я, как сотрудник, осуществляющий свою трудовую деятельность на объекте, связанным с воздействием вредных (особо вредных) факторов производства, обратился от лица трудового коллектива 25.06.2012 года к руководству филиала ТОО с заявлением о пересмотре условий оплаты нашего труда, копия обращения была направлена в Департамент по контролю и социальной защиты по Западно-Казахстанской области. В ходе рассмотрения нашего обращения руководством ТОО были частично удовлетворены наши требования, однако основной вопрос о признании воздействия вредных факторов производства и перерасчет заработной платы за текущий год, (согласно процентной ставке, предусмотренной Инструкцией 182-П Министерства труда и социальной защиты) остался не рассмотренным.
Основанием для отказа, послужила информация, предоставленная основным работодателем, компанией КПО б.в., об аттестации рабочих мест на складе КПК, в которой, якобы, говорится об отсутствии воздействия вредных факторов производства. Вместе с тем, для сотрудников самого КПО, а также ТОО «Болашак А», осуществляющих свою профессиональную деятельность на территории склада КПК, компания признаёт наличие воздействие вредных факторов производства и осуществляет доплату к основному окладу в размере 10%, ежемесячно. На основании вышеизложенного и руководствуясь статьями 13, 57, 58,150, 151,158, 201, п.2.289 ГПК, прошу признать территорию склада КПК, территорией подвергающиеся воздействию вредных факторов газоперерабатывающего производства».
Теперь решающее слово в этой истории должен сказать суд. А «Жараён» будет следить за развитием ситуации на ТОО «Рэнко-Алма-Сервис». Очень уж настораживает желание представить отстаивание рабочими своих прав разжиганием социальной розни.
Розлана ТАУКИНА
Добавить комментарий